Dans le monde de la tech, un CV n'est pas qu'un simple document : c'est votre documentation technique personnelle. Un recruteur IT ou un CTO cherche de la precision, de la stack et de la preuve.
1. La Stack Technique : Soyez specifique
Ne vous contentez pas d'ecrire Maitrise de l'informatique. Un profil tech doit etre decoupe par categories claires :
- Langages : PHP (Laravel), JavaScript (Vue.js, React), Python.
- Outils & Frameworks : Docker, Git, Tailwind CSS.
- Bases de donnees : MySQL, PostgreSQL, Firebase.
Astuce : Classez vos competences par niveau de maitrise, en restant honnete.
Backend: PHP 8.x, Laravel (Expert), Node.js (Intermediaire);
2. Projets personnels vs Experiences professionnelles
Si vous etes jeune diplome ou freelance, vos projets personnels ont autant de valeur que vos stages. Creez une section Projets Realises et precisez :
- Le probleme que vous avez resolu.
- La stack technique utilisee.
- Un lien vers GitHub ou une demo en ligne.
3. L'importance des Soft Skills dans l'IT
Les recruteurs tech cherchent des profils capables d'evoluer en Agile (Scrum/Kanban). Mentionnez votre capacite a faire de la revue de code, rediger de la documentation et collaborer en anglais technique.
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Mentionnez vos diplomes, et mettez en avant vos certifications (AWS, Google Cloud, Cisco). Dans le numerique, la formation continue est un signal fort.
Conclusion : Votre CV est votre premier produit
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